کدخبر: ۲۳۰۷

قانون روشن است . تنها استثناهای قانون منع به کارگیری بازنشستگان شامل «جانبازان بالای ۵۰ درصد، آزادگان بالای سه سال اسارت، فرزندان شهدا» می‌شوند اما در روزهای اخیر و در شرایطی که کمتر از یک روز تا ضرب العجل خروج نیروهای بازنشسته از گردونه مدیریتی کشور می‌گذرد مدیران بازنشسته تمام تلاش خودشان را به کار گرفته‌اند تا بر روی صندلی‌های مدیریتی بمانند اما این تنها بخش ماجرا نیست. آن سوی دیگر ماجرا نیز جوانان بی تجربه‌ای هستند که در این آشفته بازار کنار رفتن نیروهای متخصص تمام تلاش خودشان را به کار گرفته‌اند تا صندلی مدیریتی را از بازنشسته‌ها بگیرند. هولدینگ خلیج فارس یکی از هولدینگ‌های عظیم اقتصادی در کشور در حوزه پتروشیمی با گردش مالی حدود ۶ میلیارد دلار درسال است که سهام آن متعلق به وزارت نفت ،صندوق بازنشستگی نفت و سهام عدالت است. این شرکت همچنین دارای رتبه اول در شاخص ارزش افزوده با ارزش ۹۲۴۷۳/۳ میلیارد ریال، رتبه اول بیشترین صادرات با۲۹۲۵۱۰۷  هزار دلار،رتبه اول در بالاترین ارزش افزوده با ارزش افزوده ۱۰۱۰۶۸ میلیارد ریال،رتبه اول در بیشترین سود آوری،رتبه اول در بالاترین ارزش بازار و رتبه اول در گروه شرکت‌های پتروشیمی است.  با این همه تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان باعث شده است که این هلدینگ نیز با مشکلاتی مواجه شود به گونه‌ای که در روزهای گذشته اختلافات بسیاری در مورد اینکه آیا مدیر بازنشسته این هلدینگ نیز باید تغییر کند یا خیر به وجود آمده است. جعفر ربیعی مدیرعامل کنونی هلدینگ خلیج فارس که از اسفندماه سال گذشته برای این سمت انتخاب شده است متولد سال ۱۳۴۳ است و از ابتدای دهه هفتاد در نهاد ریاست جمهوری مشغول شده است. پس از آن نیز در متروی تهران و بعد در هولدینگ خلیج فارس مشغول به کار بوده است. او در گفت و گویی که در سال ۹۲ داشته است به صورت رسمی از بازنشستگی خود خبر داده بود. حالا در روزهای اخیر زمزمه‌هایی مبنی بر کنارگذاشتن او به دلیل بازنشسته بودن به گوش می‌رسید که البته خبرهای تکمیلی حاکی از این است که او آنچنان تمایلی هم به کناره گیری از این سمت ندارد. به ویژه آنکه با استناد به اینکه بخشی از سهام هولدینگ متعلق به بخش خصوصی است در تلاش است تا این هولدینگ را به نوعی یک هولدینگ خصوصی و مستثنی از قانون منع به کارگیری بازنشستگان عنوان کند. این در حالی است که نمایندگان مجلس در هفته‌های اخیر نظر صریحی در مورد شرکت‌های خصولتی نیز داشتند. در همین مورد سلمان خدادادی رییس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره سرنوشت شرکت‌های خصولتی مانند شستا و ... پس از اجرای قانون منع بکارگیری بازنشستگان، گفته بود: «همه این شرکت‌ها مانند شستا، صندوق‌های بازنشستگی و شرکت‌های وابسته به بانک‌ها شامل این قانون خواهند بود.»او در توضیحات بیشتر در این مورد نیز یادآور شده بود:« شرکتی مانند شستا زیرنظر سازمان تامین اجتماعی است که سازمانی دولتی محسوب می‌شود و طبق آیین نامه مصوبات دولت ناقض قانون باشد. قانون به صراحت می‌گوید که سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی و زیرمجموعه آن‌ها دولتی محسوب می‌شوند و هیچ بخش‌نامه‌ای نمی‌تواند قانون را نقض کند. عنوان قانون فراگیر است.» با این همه خبرهای رسیده از درون هلدینگ خلیج فارس حکایت از این موضوع دارد که تلاش‌های بسیاری در حال به کار گرفتن هستند تا این هولدینگ به عنوان یک شرکت مستثنی از قانون منع به کارگیری بازنشستگان عنوان و معرفی شود. در این میان جوانان کم تجربه‌ای هم هستند که در سودای صندلی‌هایی هستند که احتمال می‌دهند بازنشسته‌ها از روی آن بلند شوند. در این میان محمود امین نژاد نیز از جمله چهره‌هایی است که در حال تلاش برای رسیدن به صندلی مدیرعاملی هولدینگ خلیج فارس برسد. حالا باید دید که روزهای پیش روی این هولدینگ عریض و طویل و پردرآمد اقتصادی چگونه خواهد بود و آیا این قانون سرنوشت متفاوتی را برای این هولدینگ رقم خواهد زد یا خیر؟

 

ارسال نظر