آموزش مدیریت :

  • در این دوره شما یاد خواهید گرفت که چگونه سازمان ها بوجود می آیند، ارزشمند می شوند و این ارزش را حفظ می کنند و چطور این ارزش کمک می کند تا در رقابت با بقیه عملکرد بهتری داشته باشند. این دوره قسمتی از دوره ی iMBA دانشگاه ایلینوی است که توسط دیپاک سمیه، پرفسور دپارتمان بیزینس این دانشگاه تدریس می شود. در این قسمت پرفسور سمیه به توضیح چهارچوب PESTEL برای تعیین استراتژی مدیریت کسب و کار نوپا می‌پردازد.

  • در این دوره شما یاد خواهید گرفت که چگونه سازمان ها بوجود می آیند، ارزشمند می شوند و این ارزش را حفظ می کنند و چطور این ارزش کمک می کند تا در رقابت با بقیه عملکرد بهتری داشته باشند. این دوره قسمتی از دوره ی iMBA دانشگاه ایلینوی است که توسط دیپاک سمیه، پرفسور دپارتمان بیزینس این دانشگاه تدریس می شود. در این قسمت پرفسور سمیه نظر سه مدیر موفق را در رابطه با بیزینس مدل جویا می‌شود.

  • در این دوره شما یاد خواهید گرفت که چگونه سازمان ها بوجود می آیند، ارزشمند می شوند و این ارزش را حفظ می کنند و چطور این ارزش کمک می کند تا در رقابت با بقیه عملکرد بهتری داشته باشند. این دوره قسمتی از دوره ی iMBA دانشگاه ایلینوی است که توسط دیپاک سمیه، پرفسور دپارتمان بیزینس این دانشگاه تدریس می شود. در این قسمت سرفصل های دوره را مشاهده می کنید.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه ی بحث انواع مشاجره های بین سازمانی در میان کارکنان و یا میان سازمان ها پرداخته شده است و فرهنگ رفتار در محیط کار بررسی شده است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به انواع مشاجره‌های بین سازمانی در میان کارکنان و یا میان سازمان‌ها پرداخته شده است و ماهیت آنها از منظر روانشناسی و مدیریتی بررسی شده است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به حالت‌هایی که افزایش حقوق و یا پرداخت پاداش می‌تواند نه تنها باعث انگیزه در کارمند شده بلکه انگیزه‌ی او را برای بهتر کار کردن از بین برد پرداخته است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به نقش حقوق در جذب کارکنان جدید و یا حفظ کارکنان قدیمی پرداخته شده چرا که این دو هر کدام متفاوت هستند. مدرس در ادامه به میزان تاثیر حقوق برای هر کدام از این دو پرداخته است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به رابطه ی بین کارایی کارکنان و میزان حقوق پرداخته می شود.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به را ّه های بهینه برای مدیران به منظور بررسی عملکرد کارمندان می پردازد و روش هایی را معرفی می کند که کارمندان نیز بتوانند عملکرد خود را ارتقا دهند.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به را ّه های بهینه برای مدیران به منظور بررسی عملکرد کارمندان می پردازد و روش هایی را معرفی می کند که کارمندان نیز بتوانند عملکرد خود را ارتقا دهند.