استارتاپ :

  • انجمن جهانی اقتصاد در گزارشی با مدنظر قرار دادن این حقیقت که شمار زیادی از جمعیت در خاورمیانه و آفریقای شمالی را جوانان تشکیل می‌دهند، این کشورها را پتانسیلی برای ظهور استارتاپ‌ها و فضای استارتاپی برای رسیدن به نوآوری‌های جدیدی در عرصه‌ی دیجیتال دانست. در اینفوگراف وسعت جمعیت جوانان در این مناطق را مشاهده می‌کنید.

  • در این دوره شما یاد خواهید گرفت که چگونه سازمان ها بوجود می آیند، ارزشمند می شوند و این ارزش را حفظ می کنند و چطور این ارزش کمک می کند تا در رقابت با بقیه عملکرد بهتری داشته باشند. این دوره قسمتی از دوره ی iMBA دانشگاه ایلینوی است که توسط دیپاک سمیه، پرفسور دپارتمان بیزینس این دانشگاه تدریس می شود. در این قسمت پرفسور سمیه با مدیران ارشد سه شرکت مطرح در رابطه با استراتژی آنها برای نیوفتادن در دام قوانین گفتگو کرده است.

  • آیا میخواهید موفق تر باشید؟ این دوره ی آموزشی ساخته شده تا برای شخص شما مفهوم موفقیت را معنی کند و برنامه ای برای رسیدن به آن ارائه دهد. پرفسور ریچارد شل، نویسنده ی برنده ی چندین جایزه و استاد دانشگاه پنسیلوانیا مدرس این دوره است که با زیرنویس فارسی تقدیم حضورتان می شود. این قسمت مدرس در رابطه با چگونگی بکار بردن استعدادها برای موفقیت به بحث می‌پردازد.

  • در این دوره شما یاد خواهید گرفت که چگونه سازمان ها بوجود می آیند، ارزشمند می شوند و این ارزش را حفظ می کنند و چطور این ارزش کمک می کند تا در رقابت با بقیه عملکرد بهتری داشته باشند. این دوره قسمتی از دوره ی iMBA دانشگاه ایلینوی است که توسط دیپاک سمیه، پرفسور دپارتمان بیزینس این دانشگاه تدریس می شود. در این قسمت پرفسور سمیه به توضیح چهارچوب PESTEL برای تعیین استراتژی مدیریت کسب و کار نوپا می‌پردازد.

  • طبق گزارش بانک جهانی، اگر کسی قصد راه‌اندازی کسب و کاری در ایران را داشته باشد، با توجه به قوانین موجود حدود ۷۲.۵ روز از زمان شروع تا را‌ه‌اندازی آن باید وقت صرف کند. در این گزارش کشور نیوزیلند با تنها ۱ روز در صدر جدول قرار گرفته و کشورمان در کنارسورینام، سومالی، بوسنی‌هرزگوین و اریتره و در رتبه‌ی ۱۸۳ام از بین ۱۸۹ کشور و ناحیه قرار می‌گیرد. ونزوئلا نیز با ۲۳۰ روز در ته جدول قرار دارد.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه ی بحث انواع مشاجره های بین سازمانی در میان کارکنان در سطح فردی و گروهی اختصاص یافته است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه ی بحث انواع مشاجره های بین سازمانی در میان کارکنان در سطح فردی و گروهی اختصاص یافته است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه ی بحث انواع مشاجره های بین سازمانی در میان کارکنان و یا میان سازمان ها پرداخته شده است و فرهنگ رفتار در محیط کار بررسی شده است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه‌ی بحث انواع مشاجره‌های بین سازمانی در میان کارکنان و یا میان سازمان‌ها پرداخته شده است و ماهیت آنها از منظر روانشناسی و مدیریتی بررسی شده است.