استارتاپ :

  • طبق گزارش بانک جهانی، اگر کسی قصد راه‌اندازی کسب و کاری در ایران را داشته باشد، با توجه به قوانین موجود حدود ۷۲.۵ روز از زمان شروع تا را‌ه‌اندازی آن باید وقت صرف کند. در این گزارش کشور نیوزیلند با تنها ۱ روز در صدر جدول قرار گرفته و کشورمان در کنارسورینام، سومالی، بوسنی‌هرزگوین و اریتره و در رتبه‌ی ۱۸۳ام از بین ۱۸۹ کشور و ناحیه قرار می‌گیرد. ونزوئلا نیز با ۲۳۰ روز در ته جدول قرار دارد.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه ی بحث انواع مشاجره های بین سازمانی در میان کارکنان در سطح فردی و گروهی اختصاص یافته است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه ی بحث انواع مشاجره های بین سازمانی در میان کارکنان در سطح فردی و گروهی اختصاص یافته است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه ی بحث انواع مشاجره های بین سازمانی در میان کارکنان و یا میان سازمان ها پرداخته شده است و فرهنگ رفتار در محیط کار بررسی شده است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به ادامه‌ی بحث انواع مشاجره‌های بین سازمانی در میان کارکنان و یا میان سازمان‌ها پرداخته شده است و ماهیت آنها از منظر روانشناسی و مدیریتی بررسی شده است.

  • دوره ی حل خلاقانه ی مسائل، شامل تمریناتی است که باعث افزایش خلاقیت و در نتیجه افزایش توانایی برای حل مسائل در زندگی و کار می شود. همچنین با افزایش خلاقیت، افراد قادر خواهند بود تا با ایجاد فضای جدید، آینده ی خود و اطرافشان را تغییر دهند. این دوره توسط دکتر هکانسون و دکتر نایبوئر که از استادان دانشگاه مینسوتا هستند تولید شده است. این ویدیو شامل جمع‌بندی روش‌های ارائه شده در ۱۰ نکته‌ی اساسی به منظور افزایش خلاقیت است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به انواع مشاجره‌های بین سازمانی در میان کارکنان و یا میان سازمان‌ها پرداخته شده است و ماهیت آنها از منظر روانشناسی و مدیریتی بررسی شده است.

  • اخیرا تحقیقی که بر روی ۱۵۰۰ فرد فعال امریکایی در زمینه‌ی سرمایه‌گذاری‌های پرریسک مانند سرمایه‌گذارهای حوزه‌ی استارتاپ‌ها نشان می‌دهد که اکثر این افراد از نژاد سفیدپوست هستند، جنسیت‌ آنها مرد است و ۴۰ درصد آنها نیز فارغ التحصیل از دانشگاه هاروارد یا استنفورد هستند. انحصاری بودن سرمایه‌گذاری در حوزه‌ی تکنولوژی و خلاقانه مانند استارتاپ، باعث می‌شود عملا از بروز خلاقیت در این حوزه کاسته شده و شاهد تکرار در تولیدات آتی باشیم.