کارآفرینی :

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به انواع مشاجره‌های بین سازمانی در میان کارکنان و یا میان سازمان‌ها پرداخته شده است و ماهیت آنها از منظر روانشناسی و مدیریتی بررسی شده است.

  • دوره ی حل خلاقانه ی مسائل، شامل تمریناتی است که باعث افزایش خلاقیت و در نتیجه افزایش توانایی برای حل مسائل در زندگی و کار می شود. همچنین با افزایش خلاقیت، افراد قادر خواهند بود تا با ایجاد فضای جدید، آینده ی خود و اطرافشان را تغییر دهند. این دوره توسط دکتر هکانسون و دکتر نایبوئر که از استادان دانشگاه مینسوتا هستند تولید شده است. در این ویدیو یاد میگیریم چطور هدیه‌ای خلاقانه بدهیم.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به حالت‌هایی که افزایش حقوق و یا پرداخت پاداش می‌تواند نه تنها باعث انگیزه در کارمند شده بلکه انگیزه‌ی او را برای بهتر کار کردن از بین برد پرداخته است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به نقش حقوق در جذب کارکنان جدید و یا حفظ کارکنان قدیمی پرداخته شده چرا که این دو هر کدام متفاوت هستند. مدرس در این قسمت به نحوه‌ی افزایش و کاهش دستمزد و تاثیر شرایط آن می‌پردازد. به طور مثال افراد برونگرا بیشتر از افراد درونگرا تحت تاثیر افزایش حقوق قرار می‌گیرند.

  • سرویس‌های پخش موسیقی مانند اسپاتیفای باعث شده‌اند که طریقه‌ی مصرف موسیقی توسط مردم جهان دستخوش تغییر شود. اگر قبلا آلبوم‌های موسیقی بر روی کاست و بعد از آن روی سی‌دی‌ها عرضه می‌شدند،‌ در حال حاضر شاهد استفاده‌ی مردم از سرویس‌های آنلاین هستیم. البته این باعث نشده که مصرف موسیقی کم شود بلکه تنها شکل تهیه‌ی آن تغییر کرده. جالب است که این پدیده باعث شده تولید موسیقی نیز تغییر کند. آرتیست‌ها و تهیه‌کنندگان آنان برای آنکه موسیقی تولیدیشان در سرویس‌های پخش موسیقی مقبولیت بیشتری پیدا کند، به سمت تولید موسیقی با مدت زمان کوتاه‌تر رفته‌اند. در اینفوگراف بالا میزان فروش آلبوم‌های سی‌دی در امریکا را مشاهده می‌کنید.

  • امسال همزمان با ۱ تریلیون دلاری شدن کمپانی اپل، این کمپانی پاداشی ۱۲ میلیون دلاری در انتهای سال برای مدیر ارشد خود تیم کوک در نظر گرفت. این پاداش علاوه بر ۳ میلیون دلار حقوق وی در سال توسط اپل پرداخت شد تا روند صعودی دریافتی‌های تیم کوک از اپل چه به صورت پاداش و چه حقوق افزایش پیدا کرده باشد. این پاداش بیش از هر چیزی نشان از این داشت که اپل از مدیر ارشد خود بیش از پیش رضایت دارد.

  • دوره ی حل خلاقانه ی مسائل، شامل تمریناتی است که باعث افزایش خلاقیت و در نتیجه افزایش توانایی برای حل مسائل در زندگی و کار می شود. همچنین با افزایش خلاقیت، افراد قادر خواهند بود تا با ایجاد فضای جدید، آینده ی خود و اطرافشان را تغییر دهند. این دوره توسط دکتر هکانسون و دکتر نایبوئر که از استادان دانشگاه مینسوتا هستند تولید شده است. در این ویدیو عامل انگیزه در افزایش خلاقیت بررسی می‌شود.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به رابطه ی بین کارایی کارکنان و میزان حقوق پرداخته می شود.

  • دوره ی حل خلاقانه ی مسائل، شامل تمریناتی است که باعث افزایش خلاقیت و در نتیجه افزایش توانایی برای حل مسائل در زندگی و کار می شود. همچنین با افزایش خلاقیت، افراد قادر خواهند بود تا با ایجاد فضای جدید، آینده ی خود و اطرافشان را تغییر دهند. این دوره توسط دکتر هکانسون و دکتر نایبوئر که از استادان دانشگاه مینسوتا هستند تولید شده است. در این ویدیو راهکاری خلاقانه برای افزایش مدت زمان مسواک زدن که از سمت پزشکان توصیه می‌شود ذکر شده است.

  • این دوره ی آموزشی به منظور تربیت مدیران برای بهبود فضای کاری و افزایش راندمان کار توسط دکتر کریس داوبری از استادان برجسته ی دانشگاه لندن تهیه شده است. این قسمت، به بررسی نقش حقوق و دریافتی‌های کارمندان در میزان علاقه‌ی آنان به کار پرداخته شده که یکی از بزرگترین چالش‌های بحث‌های مدیریتی است. به طور مثال مدرس اشاره می‌کند که مجله‌های معتبری مانند هاروارد بیزینس ریویو نظر تحقیقاتی را که عامل حقوق را حتی جز ۱۰ عامل برتر انگیزشی نمی‌دانند بسیار اشاعه می‌دهد در صورتی که این تحقیقات مبنای درستی ندارند.